青春当先开新局②|鼓励创新,引领青年向“高”向“新”发力

小刘

5月13日-18日,共青团山东省委“青春当先开新局”系列融媒采风活动走进青烟威地区,在山东港口烟台港客运公司,记者一行见到了安检培训服务中心副主任柳子玉,她是一名“90后”,个子高挑,散发着干练的气质。

青春当先开新局②|鼓励创新,引领青年向“高”向“新”发力
(图侵删)

工作中的柳子玉。

2013年,刚参加工作的柳子玉是一名客运售票员。刚开始,她的业务水平与师傅比差许多,但性格要强的她为了快速提升岗位技能,每天下班后就苦练点钞,累到手指抽筋也不愿停下来。

正是因为这种不服输的性格,2020年,全国港口客运员技能大赛举办在即,柳子玉勇敢地提交了参赛申请。“除了售票,另外七个项目我从未学过,别说取得成绩,就算入围初赛都非常困难。”柳子玉说。

本着“缺什么补什么”的原则,柳子玉积极投身一线学习,爬货车、取货样,面对安检图像,一坐就是几个小时,一天看好几百幅图,认真分析研究。最终,她取得了全国港口客运员职业技能大赛第一名,从售票员成长为一岗多能、一专多能的技术骨干。

工作中的柳子玉。

成为骨干的柳子玉义不容辞地担当起教、传、帮、带的责任,自行创办“子玉大课堂”,编辑教学视频,通过线上线下结合的方式,帮助身边同事共同进步,为旅客提供优质服务。

柳子玉的网课不仅生动、有趣,还条理清晰有逻辑,这背后,她下足了功夫。

为了梳理清楚一个知识点,柳子玉一天只睡4个小时。她还带头编制《滚装车安检分析培训手册》,作为港口客运员竞赛培训教材。

“教材包括各岗位的法律法规、系统操作流程、行为规范等,采用图文结合的形式,让新员工更方便理解。”柳子玉介绍,“很多港口都冲着这本教材来学习。”

柳子玉介绍手中的培训教材。

2021年,柳子玉作为骨干力量被纳入烟台港客运公司安检培训服务中心,创建了“柳子玉劳模创新工作室”,创新成果取得13项突破,解决了现场各项难题,开发专项课程20余项,年最高培训27场次,1052人次。先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国交通技术能手”“山东省技术能手”“烟台市建功立业十佳女标兵”“山东港口劳动模范”“山东港口状元”等荣誉称号。

柳子玉曾获得的荣誉。

在当地,像柳子玉这样的青年人才还有很多。近年来,山东港口烟台港大力倡导“改善即是创新,人人皆可创新、处处皆可创新”的理念,创新贯穿企业生产经营管理各领域、全过程,形成全员创新创效的工作机制,激发了港口创新活力,有效提升了港口现代化水平和核心竞争力。

据了解,烟台共青团市委也大力实施青春建功行动。实施“青鸟归来 扬帆烟台”计划,承办“山东青年创新创业大赛(数字经济、青创空间专项)决赛”,开展“青年人才服务周”“青年人才与名企对谈”等活动,选拔青创导师 29 人,共建青创空间、青创会客厅 6 处,建成青鸟驿站 61 处,开展创业培训惠及 6000 余人次。

大众报业·农村大众记者 周丹阳

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